<< wstecz <:: dalej >>
01 | <02

Kobiety urodzone po 31 grudnia 1948 r., a przed 1 stycznia 1969r. żeby przejść na emeryturę muszą:

• mieć ukończone 60 lat
• udowodnić przynajmniej 20-letni staż pracy.

Dodatkowe warunki:

• nie mają konta w otwartym funduszu emerytalnym (więcej o OFE –&NBSP;w portalu Gazeta.pl). Innymi słowy –cała ich składka trafia do ZUS-u;
• w ciągu 24 miesięcy od momentu złożenia wniosku o emeryturę przez przynajmniej pół roku były zatrudniane o umowę o pracę.

Jeśli tuż przed złożeniem wniosku byłaś na zasiłku dla bezrobotnych lub dobrowolnie kontynuowałaś ubezpieczenie, masz prawo do emerytury. Warunek: ostatnio przed tym okresem i w ciągu 24 miesięcy przed zasiłkiem lub przejściem na dobrowolne ubezpieczenie przez co najmniej sześć miesięcy byłaś pracownikiem. Warunek pozostania tuż przed złożeniem wniosku o emeryturę w tzw. stosunku pracy nie muszą spełniać panie, które podlegały ubezpieczeniu pracowniczemu przez cały staż pracy.

Żaden z powyższych przykładów Cię nie dotyczy ? Czytaj dalej! Kobiety z rocznika 1949 i później muszą spełniać tylko jeden warunek: skończyć 60 lat. Oczywiście, jeśli chcesz mieć świadczenia z ZUS-u, musisz odprowadzać składki – to się nie zmienia. ZUS natomiast nie wymaga od Ciebie minimalnego stażu pracy. Dostaniesz taką emeryturę, jaką sobie wypracowałaś. Teoretycznie osoby z długim stażem będą na emeryturze bogatsze, ale to tylko teoria. Na emeryturę składa się wiele czynników. Pewne jest to, że: na pracy i zarobkowaniu nie stracimy.

Każda Polka (i Polak) urodzona po 1948 r., która do końca 1998 r. płaciła składki na ubezpieczenie społeczne, musi dopilnować aby ZUS wyliczył jej kapitał początkowy. Pod tą nazwą kryje się emerytura, jaką dostałyby w 1999 r. (gdyby wtedy na nią poszły) Tyle, że pomnożona przez 209 miesięcy. Jest to średnia długość trwania życia emeryta( wg danych z 1999 r.). Pierwszo filarowa emerytura będzie wypłacana właśnie ze zwaloryzowanego kapitału początkowego powiększonego o zwaloryzowanie kapitału początkowego o zwaloryzowane składki na ubezpieczenie emerytalne, które wpłyną do ZUS-u do 1 stycznia 1999 r. do momentu uzyskania wieku emerytalnego.

Chcąc wyliczyć swój kapitał początkowy, musisz złożyć do ZUS-u odpowiednie dokumenty. Część z nich już dobrze znasz:

• kwestionariusz dotyczący okresów składkowych i nieskładkowych
• zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
• wszystkie świadczenia pracy
• dowody przedstawiające okres nauki w szkole wyższej
• odpis aktów urodzenia dzieci
• zaświadczenia z urzędów pracy w okresie pobierania zasiłków.

A do tego:

• wniosek o ustalenie kapitału początkowego (druk ZUS Kp-1).
• Pracowników etatowych często wyręczają zagłady pracy.

Kapitał początkowy liczy się podobnie jak emeryturę.

• Pierwszy wariant liczenia – z 20 lat przypadających przed 1999 r. bierze się dziesięć kolejnych lat. Tu jednak warunek: muszą się mieścić między 1980 a 1998 rokiem. I znów wskazujemy te kolejne roczniki, kiedy zarabialiśmy najlepiej.
• Drugi przypadek – jeśli nie możemy udokumentować wynagrodzenia z dziesięciu lat, możemy próbować z tego, co rzeczywiście udało się skompletować.
• Trzeci wariant dotyczy osób, które z uwagi na młody wiek przed 1 stycznia 1999 r. pracowały krócej niż dziesięć lat. Wówczas kapitał jest wyliczany z rzeczywistego okresu zatrudnienia. Takie zasady dotyczą również osób, które nie mogą udokumentować 10 lat.

1 lipca 2004 r. doszła jeszcze jedna możliwość. Dla osób urodzonych przed 31 grudnia 1968 r., które studiowały i nie mogą wykazać dziesięciu lat pracy, liczy się faktyczny czas podlegania ubezpieczeniu.

Najpierw ZUS wyznacza podstawę kapitału. Robi to tak samo jak w przypadku wyliczania emerytury. Przeciętny wskaźnik z poszczególnych lat mnoży przez kwotę bazową (dla kapitału wyższego wynosi ona 1220,89 zł). Dalej znów jak przy emeryturze – liczy się okresy składkowe i mnoży się je przez współczynniki (odpowiednio 1,3 proc. i 0,7 proc. podstawy wymiaru kapitału). Mamy już pierwszą część naszego kapitału początkowego do której dodaje się część socjalna wyliczana za pomocą współczynnika „p” (zależy od stażu pracy i wieku w dniu 31 grudnia 1998r.).Następnie mnożymy otrzymaną sumę przez 209 miesięcy i otrzymujemy kapitał początkowy. Kwota ta co roku jest waloryzowana.

Jeśli znalazłeś jakieś brakujące dokumenty - może to podwyższyć przyszłą emeryturę. Dobra wiadomość dla matek –jeśli byłaś na urlopie wychowawczym, kapitał wyliczono Ci przed 1 lipca 2004r. ( i okresy wychowywania dzieci miałaś ograniczone do jednej trzeciej okresów składkowych), wystąp o przeliczenie.

Ustalenie wysokości emerytury. Zgromadzone na Twoim indywidualnym koncie emerytalnym zwaloryzowane składki oraz zwaloryzowany kapitał początkowy zostaną podzielone prze średnią długość życia ustaloną dla osoby według płci i wieku, w którym przechodzisz na emeryturę. To jest Twoja pierwszofilarowa – czyli wypłacana przez ZUS – emerytura.

Urlop macierzyński jest liczony przez ZUS jako okres składkowy. Co do urlopu wychowawczego, zaszły zmiany na lepsze. Jeśli byłaś na urlopie a kapitał początkowy wyliczono Ci przed 1 lipca 2004r., poproś o przeliczenie. Na okresie wychowawczym z jednym dzieckiem możesz być najdłużej 3 lata, tylko do ukończenia przez niego 4 roku życia. Na bliźnięta i więcej dzieci przysługują Ci również 3 lata, ale nie więcej niż sześć lat na wszystkie dzieci. W przypadku dziecka wymagającego specjalnej opieki niepełnosprawnego przysługuje urlop wychowawczy trwający maksimum sześć lat, można go wziąć do skończenia przez dziecko 18 lat, ale konieczność opieki musi być potwierdzona orzeczeniem o niepełnosprawności. Matki dzieci wymagających specjalnej opieki mają prawo do wcześniejszej emerytury, o ile warunki do jej przyznania spełniły na 31 grudnia 1998r. Zła wiadomość dla kobiet zajmujących się domem, gdyż nie mogą liczyć na emeryturę.

<< wstecz <:: dalej >>
01 | <02