Śląski Rynek Pracy

Telepraca – praca przyszłości

Telepraca czyli co?

Telepraca to jeszcze dosyć nowa w Polsce forma organizacji procesu pracy, która wykorzystuje technologie informacyjne. Jeśli zatem wykonujesz pracę poza tradycyjnym miejsce pracy, a jej wyniki dostarczasz za pomocą technologii informatycznej to jesteś telepracownikiem.

Kto może zostać telepracownikiem?

Telepracownikiem może zostać każda osoba, której charakter pracy, a przede wszystkim osobowość umożliwiają wykonanie telepracy poza stałym miejscem pracy. W związku z powyższym telepracownikiem może być osoba która:

świadczy usługi standardowe pod kontrolą pracodawcy poza siedzibą firmy
wykonuje zawód w drodze
świadczy usługi dla kilku klientów w tym samym czasie
pracuje w domu dla jednego pracodawcy
łączy zatrudnienie w siedzibie pracodawcy z innym zajęciem wykonywanym w domu.

Branże w których można wdrożyć telepracę

Marketing
Sprzedaż
Zarządzanie firmą
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Usługi finansowe/ księgowość
Obsługa nieruchomości
Działalność ubezpieczeniowa
Informatyka i działalność pokrewna
Prowadzenie prac badawczo – rozwojowych
Działalność agencji turystycznych
Szeroko pojęta działalność usługowo - doradcza
Działalność wydawnicza

Cechy dobrego telepracownika…

Wybierając telepracę warto zastanowić się nad własnymi cechami, a zarazem predyspozycjami, bowiem dobry telepracownik to jak dowiodły badania osoba pewna siebie, kreatywna, samodzielna, zorientowana na cele, wyniki, rezultaty, potrafiąca organizować sobie czas pracy. Ponadto pamiętaj, że dobrego telepracownika powinny cechować samodyscyplina, zdolność pracy bez nadzoru, zdolność samodzielnego myślenia, umiejętności komunikacyjne, kwalifikacje informatyczne oraz poczucie własnej wartości

Organizacja miejsca i czasu pracy w domu

Decydując się na formę organizacji pracy jaką jest telepraca warto zadbać o właściwą organizację miejsca i czasu pracy. Narzucenie i przestrzeganie pewnych zasad ułatwi a zarazem usprawni wykonywanie pracy w domu. W związku z powyższym możesz zastosować następujące zasady:

Wyznaczyć w domu miejsce, które będzie służyć tylko i wyłącznie do wykonywania pracy
Wprowadzić w życie zasadę: komputer, który służy do wykonywania pracy będzie wykorzystywany tylko i wyłącznie do pracy
Ustalić sygnały dla rodziny, dzięki którym członkowie rodziny będą zorientowani kiedy pracujesz
Ustalić konkretne godziny w których będziesz pracować

Wdrożenie w życie tych kilku prostych zasad z pewnością usprawni Twoją pracę!

Korzyści bycia telepracownikiem

Likwidacja kosztów związanych z dojazdami do pracy i pracą w biurze
Wzrost wydajności
Utrzymanie pracy w wypadku przeprowadzki
Pozyskiwanie pracy na terenie całego kraju, bez konieczności przemieszczania się
Elastyczne warunki i godziny pracy; pracownik sam ustala dogodny dla siebie, dla swojego tempa czas pracy –liczy się bowiem efekt, a nie czas pracy
Korzyści natury psychologicznej:

Zmniejszenie stresu
Bliższe kontakty z rodziną
Równowaga między karierą zawodową o życiem prywatnym

Szansa na zatrudnienie dla osób bezrobotnych z odległych miejscowości /wsi od dużych aglomeracji miejskich

Zagrożenia dla pracownika wynikające ze stosowania telepracy:

Trudności z odseparowaniem „biura w domu” od życia rodzinnego
Izolacja i poczucie samotności
Mniejsza możliwość awansu
Samozatrudnienie

Więcej informacji o telepracy znajdziesz na następujących witrynach internetowych:

źródło: Telepraca – praca przyszłości; materiały konferencyjne

Poradnik pracownika