1. Umowa aktywizacyjna.
   Do najważniejszych zmian należy wprowadzenie w nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przepisów dotyczących zatrudniania na podstawie umowy aktywizacyjnej bezrobotnych niań, gospoś i pomocy domowych. Umowa aktywizacyjna jest cywilno-prawną umową o świadczenie usług, której zawarcie zgłasza się do powiatowego urzędu pracy, właściwego dla miejsca zamieszkania lub pobytu bezrobotnego. Taka forma zatrudnienia przyniesie korzyści obu stronom. Dla pracowników, którzy do tej pory pracowali bez umowy w charakterze opiekunek, gospoś i pomocy domowych to szansa na zalegalizowanie pracy, a dla pracodawcy to możliwość skorzystania z ulgi podatkowej i odliczenia jej od podatku dochodowego.
2. Prace społecznie użyteczne.
   Zgodnie z art. 73a nowej ustawy starosta będzie mógł skierować bezrobotnego bez prawa do zasiłku korzystającego ze świadczeń pomocy społecznej do wykonywania prac społecznie użytecznych na rzecz gminy w miejscu zamieszkania lub pobytu w wymiarze do 10 godzin tygodniowo. Za tę pracę przysługiwać ma wynagrodzenie w wysokości nie niższej niż 6 zł za godzinę. Starosta zrefunduje gminie ze środków Funduszu Pracy do 60 proc. minimalnej kwoty świadczenia przysługującego bezrobotnemu. Za nieprzyjęcie propozycji z urzędu pracy grozić będzie utrata statusu bezrobotnego na 90 dni.

Agencjami zatrudnienia nazywane są agencje: pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, pracy tymczasowej, poradnictwa zawodowego. Aby agencja zatrudnienia działała legalnie, musi uzyskać wpis do rejestru agencji zatrudnienia. Zgodnie z obowiązującymi jeszcze przepisami, rejestr agencji zatrudnienia prowadzi minister pracy.

Nowelizacja ustawy przenosi rejestrację ze szczebla centralnego do poszczególnych województw. Wnioski o wpis do rejestru trzeba będzie składać do marszałka województwa właściwego ze względu na siedzibę agencji. Zgodnie z nowymi przepisami oprócz dokumentów potrzebnych do rejestracji agencji zatrudnienia, trzeba będzie załączyć potwierdzenie wpłaty 100 zł na Fundusz Pracy (dziś wpis jest bezpłatny). Do 31 stycznia każdego roku agencja będzie musiała przedstawić marszałkowi województwa informacje o działalności agencji w roku poprzednim.

Nowością jest także tzw. certyfikat wstępny. Zgodnie z nowymi przepisami, marszałek województwa wydaje certyfikat wstępny (o dokonaniu wpisu do rejestru) podmiotowi ubiegającemu się po raz pierwszy o wpis do rejestru. Dopiero po roku działalności agencja będzie mogła ubiegać się o certyfikat na stałe. Wniosek taki agencja powinna złożyć nie później niż 7 dni przed upływem terminu ważności certyfikatu wstępnego. Będzie musiała także złożyć oświadczenie o prowadzeniu działalności zgodnie z przepisami.

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy obowiązuje od 1 czerwca 2004 r., zastąpiła ustawę o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu z 14 grudnia 1994 r. Potrzeba dokonania nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wynikała z konieczności dostosowania jej do przepisów ustawy z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz.U. 04, nr 173, poz. 1807), do ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o Narodowym Planie Rozwoju (Dz.U. 04, nr 116, poz. 1206) oraz przyjętego przez Radę Ministrów 21 września 2004 r. Krajowego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia.