
|
|
Co tutaj znajdziesz?
|
|
|
|
W tym dziale znajdują się informacje jak znaleźć pracę, oraz napisać
dokumenty aplikacyjne. Krótko ujmując dowiesz się tu jak szukać pracy,
by ją znaleźć.
|
|
|
|
Dokumenty aplikacyjne
Rozmowa kwalifikacyjna
Jak i gdzie szukać pracy?
Assessment Center
<< wstecz :: dalej >>
01 | 02 | 03
Runda V. "SAVOIR-VIVRE"
Pamiętaj, że...
- Pracodawca jako pierwszy wyciąga rękę do powitania.
Jeśli tego nie zrobi to - rozmowa kwalifikacyjna rozpocznie się bez uścisku dłoni.
Nie powinieneś się ociągać z podawaniem ręki do powitania, bo to stawia
w niewygodnej sytuacji rozmówcę.
- Pracodawca zaprasza, abyś zajął miejsce podczas rozmowy
kwalifikacyjnej. Zaczekaj, aż gospodarz spotkania wskaże Ci miejsce, gdzie
możesz usiąść. Podczas rozmowy siedź wyprostowany. Opanuj wszelkie niepotrzebne
ruchy, jak łamanie palców, duszenie w ręku długopisu, czy wiercenie się na krześle.
Utrzymuj kontakt wzrokowy, tylko nie przesadź - uporczywe wpatrywanie się
w rozmówcę w trakcie całego spotkania, przyniesie odwrotny skutek.
- Do gabinetu potencjalnego pracodawcy nie należy wchodzić
w kurtce lub płaszczu. Wierzchnie okrycie, parasol czy jakieś większe
pakunki na czas spotkania, zostaw w szatni lub innym właściwym dla nich
miejscu.
- W trakcie spotkania z pracodawcą wyłącz telefon komórkowy,
tak by jego dźwięk nie zakłócał spokoju rozmowy kwalifikacyjnej.
Runda V. "ODZIEŻOWY SAVOIR-VIVRE"
Rozmowa kwalifikacyjna wymaga nie tylko przygotowania merytorycznego, istotną
kwestią jest także Twój wygląd. Wybierając strój zwróć uwagę na:
- kolorystykę; najbardziej stosowne kolory to: czerń,
brąz, bordo, grafit, granat, szary,
- materiał, z którego wykonany jest strój (nie powinien
być błyszczący),
- kobiety powinny zwrócić uwagę na długość spódnicy (do kolan najlepiej z klasycznym
pęknięciem, nie za głębokim z tyłu).
Ważne:
Twój wygląd powinien być schludny!
Niedozwolone:
- Brudne bądź też odkrywające palce buty.
- Bardzo krótkie spódnice lub dłuższe z głębokim rozcięciem. Kiedy usiądziesz,
odsłonisz za dużo.
- Spodnie o sportowym fasonie, np. rybaczki.
- Bluzki z głębokim dekoltem lub dużym ozdobnym żabotem.
- Duża ilość biżuterii.
- Mocny makijaż i długie, czerwone paznokcie.
- Brudne paznokcie.
- Rozpuszczone niedbale włosy. Zepnij je w kok lub ściągnij gładko w kucyk.
źródło: www.serwisy.gazeta.pl
Runda V. "JAK NIE NALEŻY MÓWIĆ!"
Najczęstsze błędy, które źle nastawiają pracodawców do kandydatów to:
- Zbyt krótkie odpowiedzi.
- Najczęstszy błąd polega na udzielaniu krótkich odpowiedzi na pytania wymagające
wyjaśnień. Pytanie: "Co pozwoli mi sądzić, że rzeczywiście zależy Panu na tej
pracy" wymaga dłuższej odpowiedzi niż: "No, przecież nie mam żadnej roboty".
Krótka odpowiedź "tak" nie wyczerpuje zagadnienia zawartego w pytaniu:
"Czy poradzi sobie Pan z odpowiedzialnością?"
- Za długie odpowiedzi.
- Niektórzy odpowiadają długo i zawile wdając się w szczegóły, nie związane
z tematem.
- Nieporadność językowa.
- Tu zaliczyć trzeba błędy gramatyczne, używanie wulgaryzmów, posługiwanie
się żargonem, czyli językiem potocznym.
- Negatywne informacje o sobie.
- Niektórzy ludzie z łatwością mówią o tym, co im w życiu nie wyszło, czego nie
potrafią, co się nie udało, itd. Takie czarnowidztwo niestety często nie sprawdza się
i możesz wtedy powiedzieć: "A nie mówiłem!" Pracodawcy szukają entuzjastów, osób
zmotywowanych, a nie narzekających i ponurych.
- Krytykowanie poprzednich pracodawców.
- Taka osoba robi wrażenie nielojalnej, a więc mogącej sprawiać kłopoty.
- Nadmierne zainteresowanie płacą.
- Wielu pracodawców żywi przekonanie, że osoba nadmiernie zainteresowana płacą,
nie przejawia należytego zainteresowania pracą i nie jest w stanie się jej
poświęcić.
- Niedostateczne zainteresowanie zawodem.
- Nikt nie szuka "byle jakiej pracy". Każdy ma jakieś wymagania, a zwłaszcza
pracodawca. Przekonaj go, że Ty jesteś osobą, której szuka, a to jest praca,
o której zawsze marzyłeś.
Runda V. "CZEGO NIE WOLNO?"
- Przyjechać na rozmowę za późno.
- Pić alkoholu przed rozmową.
- Palić w trakcie rozmowy, nawet jeśli dostaniesz pozwolenie.
- Siadać nie czekając na pozwolenie.
- Odpowiadać "tak" lub "nie" - sprzedawaj się.
- Nie dawać zbyt szybkich odpowiedzi - najpierw pomyśl.
- Krytykować byłych pracodawców lub kolegów.
- Kłócić się.
- Być zbyt wesołym.
- Zbytnio się rozglądać.
- Rozsiadać się na krześle.
- Zakładać rąk lub zaciskać pięści.
źródło: „Nowe Horyzonty”, Fundacja „Tomaszewski
Inkubator Przedsiębiorczości”
01 | 02 | 03
<< wstecz :: dalej >>
|